Especialistas
Referências em suas áreas.
Programa de
Desenvolvimento de Alta Performance.
Uma jornada de transformação profissional desenvolvida para ampliar consciência, fortalecer competências e preparar pessoas e equipes para novos níveis de performance.
Programas e temas
Conteúdos para evolução.
Ecossistema
Desenvolvimento integrado.
André Carvalho
Liderança & transformação
Marcelo Moreira
Comunicação & inovação
Dr. Frederico Porto
Saúde mental & performance
Nelson Scarpin
Estratégia • Negócios • Alta Performance
Estratégia & Negócios
Estratégia empresarial, gestão e transformação de negócios
Equipes de Alta Performance
Liderança, gestão e desenvolvimento de equipes
Vendas & Go to Market
Estratégia comercial, vendas e posicionamento de mercado
Experiência do Consumidor
Estratégias orientadas à experiência e geração de valor
01 / O PROGRAMA
Performance não é apenas fazer mais. É evoluir melhor.
O Programa de Desenvolvimento de Alta Performance da Lumux reúne diferentes experiências de aprendizagem para trabalhar competências humanas, comportamentais, estratégicas e profissionais.
Cada tema pode ser desenvolvido de forma independente ou integrado a uma jornada de desenvolvimento construída de acordo com o cenário, o público e os objetivos da organização.
O resultado é uma experiência que conecta conhecimento, reflexão e aplicação prática para apoiar mudanças consistentes no ambiente profissional.
Consciência
Compreender padrões, contextos e escolhas.
Comportamento
Desenvolver novas formas de agir e se relacionar.
Estratégia
Transformar clareza em decisões melhores.
Performance
Converter desenvolvimento em evolução prática.
02 / ESPECIALISTAS
Quatro especialistas. Diferentes caminhos para a alta performance.
Cada especialista conduz temas conectados à sua área de atuação, criando experiências que podem funcionar de forma independente ou integradas a uma jornada Lumux.
Consultor
André Carvalho
Consultor
Marcelo Moreira
Consultor
Dr. Frederico Porto
Consultor
Nelson Scarpin
01
Estratégia & Negócios
Estratégia, administração e transformação de negócios
02
Equipes de Alta Performance
Liderança, gestão e construção de times de alta performance
03
Vendas & Go to Market
Estratégia comercial, vendas e implementação de Go to Market
04
Experiência do Consumidor
Estratégias orientadas à experiência e geração de valor
Especialista Lumux
André Carvalho
Estratégia de comportamento organizacional, liderança e desenvolvimento de alta performance.
Transformação real acontece quando conhecimento, comportamento e estratégia começam a operar juntos.
03 / ANDRÉ CARVALHO
Programas que transformam comportamento em performance.
Experiências desenvolvidas para líderes, executivos e equipes que precisam ampliar consciência, capacidade estratégica e resultados.
01
Imersão
HTI Human Transformation Immersion
A fronteira final do desenvolvimento de liderança: onde neurociência encontra estratégia de alta performance.
O HTI é uma imersão profunda desenvolvida para líderes e executivos que precisam se desconectar do ruído operacional e recalibrar visão, comportamento e capacidade de impacto.
A experiência trabalha princípios de neurociência, psicologia aplicada e comportamento organizacional para promover uma transformação que começa no indivíduo e reverbera na organização.
02
Experiência vivencial
Master Team A Receita da Alta Performance
Pressão, estratégia, colaboração e tomada de decisão transformadas em uma experiência de alto impacto.
O Master Team utiliza gastronomia e dinâmicas de gamificação como metáforas para os desafios reais de uma organização.
Gestão de tempo, alocação de recursos, comunicação, liderança sob pressão e colaboração são vivenciadas em um verdadeiro laboratório de comportamento e resultados.
03
Estratégia & Negociação
Matrix Negocial Onde a Estratégia encontra o Comportamento
A ciência da persuasão ética e a arquitetura de acordos de alto valor.
O Matrix Negocial trata negociação como uma disciplina técnica, trabalhando as camadas estratégicas e comportamentais envolvidas na construção de acordos.
O programa combina modelos de estratégia, psicologia comportamental e leitura de cenário para desenvolver profissionais capazes de antecipar movimentos e criar valor em contextos complexos.
04 / MARCELO MOREIRA
Comunicação, tecnologia e inovação com protagonismo humano.
Programas desenvolvidos para ampliar a qualidade das relações, fortalecer a comunicação e preparar pessoas e organizações para novos contextos de inovação.
01
Comunicação
Human Connection
02
Inovação Humanística
Genesis
03
Dados & Tecnologia
Predictive AI
A Tecnologia da Comunicação Assertiva.
Comunicação não é apenas transmitir uma mensagem. É criar entendimento, conexão e movimento.
O Human Connection trabalha os elementos que tornam a comunicação mais clara, consciente e eficiente dentro das relações profissionais.
O programa explora escuta, intenção, percepção, linguagem e comportamento para fortalecer relações e reduzir ruídos dentro das organizações.
Redesign, Tecnologia e Inovação Humanística.
Inovar não é apenas adotar novas tecnologias. É repensar como pessoas, processos e ideias se conectam.
Genesis provoca uma reflexão sobre inovação a partir da integração entre comportamento humano, criatividade, tecnologia e transformação.
A experiência estimula novas perspectivas para lidar com mudanças, redesenhar soluções e construir caminhos mais relevantes para organizações em evolução.
The Synergy of Data and AI.
Dados ganham valor quando são transformados em inteligência para melhores decisões.
Predictive AI apresenta possibilidades de integração entre dados, inteligência artificial e análise preditiva dentro de contextos empresariais.
A proposta é aproximar tecnologia e estratégia, mostrando como novas ferramentas podem apoiar decisões, inovação e desenvolvimento organizacional.
Especialista Lumux
Marcelo Moreira
Comunicação, inovação, tecnologia e desenvolvimento humano aplicados à transformação organizacional.
Tecnologia transforma processos. Conexão humana transforma organizações.
Especialista Lumux
Dr. Frederico Porto
Saúde mental, comportamento, liderança e performance aplicados ao contexto corporativo.
05 / DR. FREDERICO PORTO
Saúde mental como base para liderança, equilíbrio e performance.
Programas desenvolvidos para ampliar a compreensão sobre comportamento humano, saúde emocional e tomada de decisão em ambientes profissionais cada vez mais exigentes.
Performance sustentável começa quando o indivíduo compreende seus limites, seus padrões e o contexto em que está inserido.
01
Saúde emocional
Saúde Mental no Trabalho
Do medo que paralisa à esperança que faz agirUma abordagem sobre os impactos emocionais do ambiente profissional e como estados de medo, pressão e insegurança influenciam comportamento, decisão e desempenho.
O programa trabalha caminhos para ampliar percepção, consciência emocional e capacidade de resposta diante de contextos de tensão e transformação.
02
Equilíbrio
Saúde Mental Integral
Corpo, mente e espíritoUma visão ampliada sobre saúde mental que integra aspectos físicos, emocionais e existenciais.
A proposta é compreender como diferentes dimensões da vida influenciam energia, disposição, foco e qualidade das decisões no ambiente profissional.
03
Adaptabilidade
Resiliência
Em contextos instáveisUm programa voltado à capacidade de adaptação em cenários de mudança, pressão e imprevisibilidade.
A experiência trabalha consciência emocional, leitura de contexto e flexibilidade comportamental como recursos para atravessar períodos de instabilidade.
04
Performance sustentável
Saúde Mental e Produtividade
O grande desafioUma reflexão sobre a relação entre produtividade, pressão, foco, energia e saúde emocional.
O programa ajuda a compreender como desempenho e bem-estar podem caminhar juntos sem transformar produtividade em um processo de desgaste contínuo.
05
Liderança
Neuroliderança
Líder, liderado e contextoUma abordagem sobre liderança a partir da relação entre comportamento, cérebro, percepção e contexto organizacional.
O programa amplia a compreensão sobre como líderes influenciam estados emocionais, decisões e comportamentos das pessoas ao redor.
05 / NELSON SCARPIN
Estratégia construída por quem viveu grandes decisões.
Mais de duas décadas de experiência em posições de alta liderança transformadas em conhecimento aplicável à estratégia, gestão, vendas e construção de equipes de alta performance.
Estratégia que sai do papel e chega à operação.
Decisões estratégicas precisam gerar movimento, direção e resultado.
A experiência à frente de grandes operações permite abordar estratégia a partir dos desafios reais de quem precisa tomar decisões, mobilizar equipes e responder por resultados.
O conteúdo conecta visão de negócio, gestão, execução e responsabilidade sobre o P&L, aproximando estratégia da realidade empresarial.
Resultados extraordinários exigem equipes extraordinárias.
Alta performance não nasce apenas de metas. Ela é construída por liderança, cultura, clareza e execução.
A experiência em posições de direção permite explorar de forma prática os fatores que fazem equipes evoluírem de grupos operacionais para times comprometidos com resultados.
Liderança, alinhamento, autonomia, responsabilidade e capacidade de execução tornam-se elementos centrais para a evolução da performance.
Transformar estratégia em crescimento de mercado.
Crescer exige muito mais do que uma boa oferta. Exige clareza sobre como chegar ao mercado.
Estratégia comercial, canais, posicionamento, execução e experiência precisam funcionar como partes de um mesmo sistema.
A abordagem conecta visão estratégica e experiência prática na definição e implementação de modelos de Go to Market e desenvolvimento de vendas.
Liderança quando a empresa precisa mudar de direção.
Momentos críticos exigem velocidade de análise, coragem para decidir e disciplina para executar.
Nelson participou de quatro operações de turnaround, sendo três delas na liderança direta dos processos e uma realizada fora do Brasil, no Chile.
Essa experiência permite discutir transformação empresarial a partir de decisões reais envolvendo estratégia, pessoas, operação, prioridades e recuperação de resultados.
Estratégia também é aquilo que o cliente percebe.
A experiência do consumidor conecta marca, operação, vendas e geração de valor.
A experiência do cliente não deve ser tratada como uma iniciativa isolada, mas como consequência das escolhas estratégicas feitas pela organização.
Processos, pessoas, canais e posicionamento precisam convergir para entregar uma experiência consistente e fortalecer o relacionamento com o mercado.
06 / ECOSSISTEMA DE EVOLUÇÃO
Diferentes programas. Uma jornada possível.
Os conteúdos podem ser contratados de forma independente ou integrados a um programa de desenvolvimento construído de acordo com o contexto, o público e os objetivos da organização.
Consciência
Compreender padrões, contextos, emoções e escolhas.
Comunicação
Melhorar relações, clareza e capacidade de conexão.
Estratégia
Tomar decisões com mais visão, leitura e intenção.
Liderança
Desenvolver pessoas em ambientes de alta exigência.
Inovação
Integrar tecnologia, criatividade e comportamento humano.
Performance
Transformar desenvolvimento em evolução prática.
07 / PRÓXIMO MOVIMENTO
Qual transformação sua empresa precisa provocar agora?
Conte para a Lumux o momento da sua organização. A partir do cenário, do público e dos objetivos, nossa equipe pode indicar os programas mais adequados ou construir uma jornada personalizada de desenvolvimento.
08 / FALE COM A LUMUX
01
02
03
Vamos construir uma experiência para a sua organização.
Preencha os dados ao lado e compartilhe brevemente o desafio, o público e o objetivo do projeto.
Diagnóstico inicial
Entendemos o cenário e a necessidade da empresa.
Curadoria de programas
Indicamos conteúdos e especialistas adequados.
Projeto personalizado
Estruturamos formato, jornada e experiência.